岗位职责:
1、负责公司管理制度的拟定、发放、监督、实施；
2、负责公司行政文件、资料档案保管工作；
3、负责员工人事档案维护、保管工作；
4、负责员工日常考勤管理及异常处理；
5、负责员工入职、转正、社保增加退工、晋升、调动、加薪、离职手续办理；
6、负责公司会议的安排；
7、领导安排的其他事项。
岗位要求：
1、中专以上学历；
2、财务、工商管理、文秘、人力资源等相关专业毕业；
3、熟练使用Excel、word、ppt等办公软件；
4、有一定人际沟通、协调、组织能力，具有责任心，能吃苦耐劳，服从领导安排；
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