综合管理部经理
1、协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度。
2、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致。
3、协助领导组织各类会议，形成会议纪要。
4、协助公司各部门处理外部单位关系，处理外联各项工作。
5、编制办公用品供应计划，负责办公用品的发放、管理工作，严格执行对办公用品领用的登记制度。
6、负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度，处理公司社保、税务等事项。
7、负责公司内部重要资料的收集、编号、归档、保管工作。
8、负责公司员工考勤、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。
9、及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员工的工作和生活情况，为员工排忧解难。
10、及时完成领导交代事项，及时反馈。
