屈先生 - 个人简历(简历编号: 3140)
最后更新于 2017-06-11  | 已浏览 791 次 | 该简历来自高邮人才网 | 发短消息
 基本信息
姓  名: 屈先生 性  别:
民  族: 年  龄: 36 岁
籍  贯: 江苏高邮 婚姻状况: 已婚
身  高: 178 CM 体  重: 76 KG
政治面貌: 共产党员 学  历: 大专
 求职意向
求职类型: 全职 要求月薪: 5000 元/月
希望职业: 经营/管理类 - 部门经理/主管 希望职位: 市场经理/营销管理,
希望地区: 江苏扬州高邮市 工作经验: 五年以上
技能特长: 熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word、Excel、PowrpointIntrntExplorr、NtscapCommnicator等)、基本财会操作技能(ERP系统)。
自我评价: 多年商场营销管理经验,乐于接受新的挑战,并对品牌发展趋势有敏感的洞察力;富有创造性思维,且独立完成工作能力强;性格开朗,善于与人沟通交往,团队工作能力强;精力充沛,有极高的工作热情和强烈的责任心。
 教育情况
教育时间 所在学校 所学专业 学历情况
2009 - 2013 ***************** 工商管理 大专
专业描述:工商管理
 工作经历
工作时间 公司名称 公司性质
2010 - 至今 ***************** 股份制企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
市场营销/公关类 男装部 经理 未离职
工作描述:东方商厦高邮店 男装部经理 1.按照公司对部门指标要求制定工作方案和计划,并将指标分解落实到各月各专厅,并将责任到每个人;2.制定每月每周每日销售促销工作计划,晨会后把每日计划责任明确到每个人,每日下班前前了解下属的工作完成情况;3.补充讲解下属晨会传达不到位的公司精神,促销活动和部门工作重点等;4.迎宾后带领下属巡场,检查各厅的卫生、商品出样、库存量、标价签、VIP客户登记情况,发现问题解决问题及时整改,同时也是实地培训下属发现问题解决问题的方法,培养他们独立巡场发现问题的能力;5和厂方联系货源、活动、沟通销售、库存、人员问题,交换对市场的意见和信息,对重点品牌每周至少联系三次;6.下属和员工培训和指导工作;7.督促员工经常调整模特出样及商品陈列改善工作;8.督促下属每天抽查1-2家库存及部门账务的督促和审核;9.巡场督促员工纪律、服务与员工进行交流和实践培训;10.相同品牌市调调研,市场调查分析与反馈;11.顾客退换货处理及客诉处理及突发事件的处理;12.负责本部门商品价格和质量;13.负责本部门各项固定资产台帐及费用的审核;14.负责部门人员考核,月底负责财务报表审核、结算单审核和费用分摊工作;15.经常和招商部反馈各品牌销售情况,提出调整和优化供应商的意见;16.与相关部门保持良好合作、沟通,加强各部门协作;17.承担部门安全管理责任,包括防火防盗和方突发事件的发生;18.完成领导布置的其他工作。
 联系方式
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